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Il 15 agosto 2023, Nanjing Shiheng Electronic Technology Co., Ltd. ha tenuto una riunione di encomio per suggerimenti di razionalizzazione, innovazioni tecnologiche e ricerca e sviluppo di nuovi prodotti nella prima metà del 2023. Questa volta ci sono 18 progetti elogiati e premiati. Il personale del progetto comprende lavoratori in prima linea di Shiheng, personale tecnico che si concentra su ricerca e sviluppo, personale di qualità che ha requisiti rigorosi sui prodotti e personale di riparazione delle macchine e di supporto logistico che assiste la produzione. Hanno superato molte difficoltà e hanno investito in essi. Hanno speso molte energie e tempo e hanno ottenuto risultati eccezionali nelle rispettive posizioni. Sono stati riconosciuti all'unanimità dall'azienda per la loro tenacia ed entusiasmo. Erano senza pretese e sono saliti sul palco di Shiheng ricevendo il premio con la convinzione più sincera. Hanno usato la loro intelligenza ottenendo calorosi applausi da parte di tutti, e il direttore generale e i vicepresidenti hanno premiato loro. Sono modelli da cui vale la pena imparare.

Il direttore generale ha infine concluso e proposto: dovremmo guardarci dentro, usare il nostro cervello per sfruttare il potenziale interno, migliorarci, continuare a migliorare e fare progressi tecnologici, aggiornamenti di processo e cinque nuove tecnologie (nuovi prodotti, nuove tecnologie, nuovi processi, nuovi attrezzature, introduzione di nuovi indumenti da lavoro) è sempre stata collocata in una posizione importante. Allo stesso tempo, dobbiamo ricercare benefici dal management; dobbiamo cercare benefici dalla costruzione di sistemi e meccanismi; dobbiamo sostenere e lanciare ulteriormente attività di innovazione tecnologica e di innovazione gestionale con la partecipazione di tutti i dipendenti e promuovere lo sviluppo di alta qualità delle imprese. In ciascuna unità contabile Il modello basato sul contributo degli utili come base per la valutazione delle prestazioni, l'innovazione gestionale, l'ottimizzazione gestionale e l'aggiornamento gestionale con la piena partecipazione possono promuovere notevolmente il miglioramento delle prestazioni di ciascun reparto profitti. Allo stesso tempo, in base ai metodi di ricompensa dell'azienda, vengono esaminati metodi e suggerimenti efficaci. Gli sponsor quindi forniscono ricompense per raggiungere una situazione vantaggiosa per tutti tra l'azienda e il dipartimento, nonché tra l'azienda e gli individui.

Nel corso dell'incontro il direttore generale non solo ha elogiato i premiati, ma ha nutrito grandi aspettative anche nei confronti degli altri dipendenti, incoraggiando tutti a partecipare attivamente al percorso di innovazione di tutti i dipendenti. Sperava che la prossima volta più persone avrebbero ricevuto premi sul palco e ottenuto più risultati. punto.

Nanjing Shiheng Electronic Technology Co., Ltd. offre a ciascuno dei nostri dipendenti un palco su cui esibirsi e attende con impazienza il momento in cui brilleremo.